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| 招遠(yuǎn)市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員公告 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：山東政企信息
發(fā)表時(shí)間：2023-08-01 22:10
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摘要：北京時(shí)間2023年8月1日(農(nóng)歷2023年6月15日)，星期二訊：招遠(yuǎn)市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員公告。
為進(jìn)一步加強(qiáng)道路交通管理工作，努力實(shí)現(xiàn)保安全、促暢通、維穩(wěn)定的工作目標(biāo)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的道路交通環(huán)境，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“交通安全員”）。現(xiàn)將有…
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北京時(shí)間2023年8月1日(農(nóng)歷2023年6月15日)，星期二訊：招遠(yuǎn)市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員公告。
為進(jìn)一步加強(qiáng)道路交通管理工作，努力實(shí)現(xiàn)保安全、促暢通、維穩(wěn)定的工作目標(biāo)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的道路交通環(huán)境，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“交通安全員”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
Police
1
招聘職位及計(jì)劃
交通安全員由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作，協(xié)助開(kāi)展農(nóng)村地區(qū)及縣鄉(xiāng)公路交通安全管理工作，推進(jìn)“兩站兩員”建設(shè)落地。
計(jì)劃招聘男性交通安全員30名，女性交通安全員7名。
招聘職位詳見(jiàn)《招遠(yuǎn)市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員職位表》（附件1）。
Police
2
招聘條件
（一）具有煙臺(tái)市戶(hù)籍（應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至省內(nèi)戶(hù)籍）；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（三）男性具有高中及以上文化程度(或具有同等學(xué)歷)，年齡在1991年6月30日至2005年6月30日期間出生，有特殊專(zhuān)長(zhǎng)或全日制本科以上學(xué)歷的，年齡可放寬至1988年6月30日以后出生；女性具有全日制專(zhuān)科以上文化程度，年齡在1991年6月30日至2005年6月30日期間出生，有特殊專(zhuān)長(zhǎng)或全日制本科以上學(xué)歷的，年齡可放寬至1988年6月30日以后出生；
公安烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級(jí)因公傷殘公安民警、輔警的子女不受上述條件限制。
（四）具有正常履行職位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事交通安全管理工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；
（五）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯缺陷和疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件；男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米；單側(cè)矯正視力不低于5.0。
（六）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.現(xiàn)役軍人，金鴻人才人力資源公司在職人員；
12.其他不適宜從事交通安全員工作的。
Police
3
招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日－8月8日（上午9:00-11:00，下午14:30-17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號(hào)金融大廈二樓201室。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《招遠(yuǎn)市公安局招聘交通安全員報(bào)名登記表》（附件2，需正反面打印）。本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿（索引頁(yè)和本人戶(hù)口單頁(yè)）等材料的原件及復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打印），個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢(xún)并打印）。近期白底彩色免冠2寸照片3張。
學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書(shū)等材料，必須在2023年6月30日前取得，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查，否則取消聘用資格。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
4、報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審和資格審查，審查合格后方可報(bào)名。工作人員審查身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件后收取復(fù)印件。
考務(wù)費(fèi)40元，待領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納。
5、報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的招聘職位，按1:1.5的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃；具體調(diào)劑辦法由組織方確定。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)或特殊人才經(jīng)組織方批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬招聘比例。
6、應(yīng)聘人員為公安烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級(jí)因公傷殘公安民警、輔警的子女，志愿從事公安交通安全員工作，凡符合職位要求且政治考核、體能測(cè)試、體檢合格，直接聘用。
7、資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試方法和內(nèi)容
1.筆試
筆試主內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，采用百分制計(jì)算測(cè)試成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)查看筆試準(zhǔn)考證或金鴻人才微信公眾號(hào)（jinhongrencai）發(fā)布的消息。
在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按1：2的比例確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。
有防暴、處突、特戰(zhàn)、偵察、排爆等專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)（以退役軍人檔案記錄材料或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）的退役軍人或國(guó)家統(tǒng)招全日制專(zhuān)科以上武術(shù)、散打等專(zhuān)業(yè)人員，筆試成績(jī)加10分；具有A1駕駛資格人員且從事大客車(chē)駕駛工作連續(xù)5年以上者，筆試成績(jī)加10分；具有B1駕駛資格人員，筆試成績(jī)加5分；全日制警察類(lèi)或政法類(lèi)院校公安專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)附件4《考試錄用專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》第二十項(xiàng)公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)生，在政法單位實(shí)習(xí)或工作一年以上的，筆試成績(jī)加10分。應(yīng)聘人員為因公安工作突出而立功受獎(jiǎng)的公安民警、輔警的子女，其中榮立三等功（含三等功）以上民警、輔警的子女，筆試成績(jī)加15分；榮立嘉獎(jiǎng)以上民警、輔警的子女，筆試成績(jī)加10分。以上加分項(xiàng)目累計(jì)加分不得超過(guò)15分。
符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件，材料不全的，不予加分。
2.面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄取。
進(jìn)入面試范圍的需要交納面試考務(wù)費(fèi)70元，面試具體事宜另行通知。
3.體能測(cè)評(píng)
凡面試成績(jī)超過(guò)60分的，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)范圍人員（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍）。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》為準(zhǔn)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為100米、1000米（女子800米跑）、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)評(píng)為記分性測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)（附件5）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照筆試30%、面試40%、體能30%，折算應(yīng)聘人員總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
（三）體檢、政治考核
體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體檢范圍）。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員按職位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為交通安全員的情形。
（四）人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者，由金鴻人才人力資源公司為聘用人員辦理派遣手續(xù)，統(tǒng)一派遣到招遠(yuǎn)市公安局從事交通安全員工作，約定試用期。試用考核合格后，方可正式任職；不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。
Police
4
相關(guān)待遇
擬聘用人員任職后工資和保險(xiǎn)等待遇按《招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》（招辦發(fā)〔2011〕21號(hào)）執(zhí)行，由金鴻人才人力資源公司按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣制人員的薪酬待遇發(fā)放。
Police
5
其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話：（0535）8093163、8211573
Police
附件1：招遠(yuǎn)市公安局2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員職位表.docx
附件2：招遠(yuǎn)市公安局鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理員報(bào)名登記表.xlsx
附件3：所在單位同意應(yīng)聘證明信.docx
附件4：學(xué)科指導(dǎo)目錄(新).doc
附件5：身體狀況確認(rèn)書(shū).doc
煙臺(tái)市金鴻人才人力資源有限公司
2023年8月1日
（來(lái)源：山東省煙臺(tái)市：“招遠(yuǎn)公安”微信公眾號(hào)）
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