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| 寧波市江北區(qū)構(gòu)建“全鏈條服務”打造“北越港運”全新勞務品牌 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：浙江政企信息
發(fā)表時間：2022-03-31 20:22
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摘要：北京時間2022年3月31日(農(nóng)歷2022年2月29日)，星期四，浙江省寧波市江北區(qū)構(gòu)建“全鏈條服務”打造“北越港運”全新勞務品牌。
“在寧波上班不僅有錢賺，還能跟著學技術(shù)，日子越過越好了！”近日，從四川省越西縣前來江北務工的馬海木且，戴好安全帽，在一處工地上做起了鋼筋工。“在家閑著也是沒事做，出來務工一年能掙不少錢。”
據(jù)了解，為夯實轉(zhuǎn)移就業(yè)基…
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北京時間2022年3月31日(農(nóng)歷2022年2月29日)，星期四，浙江省寧波市江北區(qū)構(gòu)建“全鏈條服務”打造“北越港運”全新勞務品牌。
“在寧波上班不僅有錢賺，還能跟著學技術(shù)，日子越過越好了！”近日，從四川省越西縣前來江北務工的馬海木且，戴好安全帽，在一處工地上做起了鋼筋工。“在家閑著也是沒事做，出來務工一年能掙不少錢。”
據(jù)了解，為夯實轉(zhuǎn)移就業(yè)基礎(chǔ)，江北越西兩地人社部門高效聯(lián)動，共同謀劃建設(shè)了“北越港運”全新勞務品牌。
據(jù)江北區(qū)人社部門相關(guān)負責人介紹，2022年以來，江北圍繞港航服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入挖掘越西勞動力潛力，創(chuàng)新開展“前端建立兩地協(xié)作機制、中端注重穩(wěn)崗服務保障、后端加大技能培訓力度”保障機制，著重從港運企業(yè)愛心崗位開發(fā)、政策補貼保障、轉(zhuǎn)移就業(yè)服務和訂單式培養(yǎng)等多方面深入推進，通過專班推進、動態(tài)跟蹤、服務保障多舉措構(gòu)建“全鏈條服務”。
今年3月初，越西縣人社部門一行專門赴江北洽談合作方向，就用工待遇、勞務輸出、技能培訓等事宜，開展深入交流，為下一步建設(shè)“北越港運”勞務品牌找準方向。
“我們現(xiàn)在已與涼山州工德職業(yè)技能培訓學校開展‘江北—越西’校地合作洽談會，并簽訂兩地校地合作框架協(xié)議。同時，寧波汽運集團也與該技能培訓學校簽訂校企合作協(xié)議，計劃‘訂單式’培訓裝卸機、挖掘機雙機等工種優(yōu)秀人才，定向輸送企業(yè)工作。”江北區(qū)人社局相關(guān)負責人表示，勞務品牌建設(shè)，核心在人才。
據(jù)悉，大多數(shù)越西籍務工人員技術(shù)還處在初級階段，競爭力不強，為確保越西勞務人員“愿意來、留得下、融得入”，江北在港運企業(yè)甄選、就業(yè)崗位征集、勞務信息共享、轉(zhuǎn)移就業(yè)保障等方面持續(xù)做足“功課”。同時，及時與越西駐江北穩(wěn)崗工作站、用工企業(yè)負責人對接工作，為越西務工人員提供點對點送人到崗，做好崗前培訓、崗位匹配、融入適應和后勤保障等就業(yè)服務。截至目前，已有6批次585人來江北就業(yè)。
“我現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了為期三個月的跟車培訓，正式成為一名駕駛員，每月工資在8000元以上，大大改善了家里的經(jīng)濟情況，我也會用心繼續(xù)在這干下去。”越西籍務工人員李木乃表示，2021年，江北區(qū)人社局實施“訂單式”培養(yǎng)，首次安排了6名越西籍務工人員到寧波舟山港集團擔任駕駛員工作，通過培訓上崗后，年薪可達10萬元。
據(jù)悉，為持續(xù)做好越西勞動力穩(wěn)定到江北區(qū)就業(yè)，江北結(jié)合企業(yè)需求開展“訂單式”培訓，挑選出符合崗位要求和有就業(yè)意愿的人員，與培訓機構(gòu)合作，開展鏟車、汽車駕駛等有針對性的技能培訓，定向輸送挖掘機、叉車等工種優(yōu)秀人才。下階段，江北還將通過勞務品牌引領(lǐng)，進一步吸納和帶動越西籍勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)，不斷增強越西勞動力就業(yè)穩(wěn)定性，做到“扶上馬、送一程”。
（來源：浙江省寧波市江北區(qū)人民政府）
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