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| 上海市虹口區(qū)累計(jì)挽回540余萬(wàn)！金牌協(xié)調(diào)員是怎樣煉成的 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：上海政企信息
發(fā)表時(shí)間：2022-12-12 22:32
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摘要：北京時(shí)間2022年12月12日(農(nóng)歷2022年11月19日)，星期一，上海市虹口區(qū)累計(jì)挽回540余萬(wàn)！金牌協(xié)調(diào)員是怎樣煉成的。
“不管調(diào)解結(jié)果如何，我們都會(huì)竭盡所能，努力辦好每一樁案件?！?
近日，來(lái)自廣中路街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)巫海華榮獲首批“上海市金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”稱號(hào)，“這是對(duì)我過(guò)去十多年工作的肯定與鼓勵(lì)。未來(lái)，我和隊(duì)員們會(huì)一如既往…
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北京時(shí)間2022年12月12日(農(nóng)歷2022年11月19日)，星期一，上海市虹口區(qū)累計(jì)挽回540余萬(wàn)！金牌協(xié)調(diào)員是怎樣煉成的。
“不管調(diào)解結(jié)果如何，我們都會(huì)竭盡所能，努力辦好每一樁案件?！?br />
近日，來(lái)自廣中路街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)巫海華榮獲首批“上海市金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”稱號(hào)，“這是對(duì)我過(guò)去十多年工作的肯定與鼓勵(lì)。未來(lái)，我和隊(duì)員們會(huì)一如既往，做實(shí)、做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。”巫海華說(shuō)。
“我過(guò)去的工作是面對(duì)冷冰冰的機(jī)床，因?yàn)闄C(jī)緣巧合從事勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)調(diào)工作后，便熱愛上了這份與人打交道的工作?！边@份工作，巫海華一做就是十多年。
從2003年到現(xiàn)在，巫海華在調(diào)解工作中實(shí)實(shí)在在地體會(huì)到勞動(dòng)保障相關(guān)法律逐步完備。“2003年，我加入虹口區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管隊(duì)。當(dāng)時(shí)一項(xiàng)主要工作，是向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)宣傳針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的綜合保險(xiǎn)，并督促企業(yè)辦理、交費(fèi)。那時(shí)，不管是勞動(dòng)者還是用人單位，對(duì)自己的權(quán)利和義務(wù)都知之甚少?！?br />
2008年，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》正式施行，在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范用人單位用工行為上提供了法律依據(jù)?！敖?jīng)過(guò)這些年媒體、網(wǎng)絡(luò)，以及我們這些基層勞動(dòng)監(jiān)督員們的宣傳，企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)了，對(duì)勞動(dòng)法相關(guān)條例的了解程度都提高了不少?！?br />
除了帶領(lǐng)隊(duì)員們強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，向企業(yè)做好法律宣傳這些“基礎(chǔ)工作”，巫海華在調(diào)解上也積累了不少心得與技巧。“2018年起，虹口區(qū)仲裁院先行調(diào)解工作下沉到街道層面，我們作為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的‘前哨站’，面對(duì)更多的案件、更高的調(diào)解難度、更高的結(jié)案歸檔要求，頂住壓力、迎難而上。”
調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，雙方往往情緒激動(dòng)，“只挑對(duì)自己有利的話說(shuō)”。在有法可依的基礎(chǔ)上，盡量中立客觀、辨明雙方的義務(wù)和責(zé)任，是巫海華始終堅(jiān)持的工作原則。
“我印象最深的調(diào)解案件，是‘雙減’政策落地后教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的一系列勞動(dòng)糾紛。”當(dāng)時(shí)，不少培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)發(fā)生欠薪、欠學(xué)費(fèi)、欠租金，甚至溜之大吉的情況。在巫海華管轄區(qū)域就有一家教育機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，涉及人數(shù)多、金額大、影響面廣。巫海華帶隊(duì)主動(dòng)排摸、調(diào)查、調(diào)解，第一時(shí)間安撫勞動(dòng)者情緒，并多次上門與企業(yè)溝通，講明法律責(zé)任，“盯緊、查好、講清，引導(dǎo)雙方走正常流程進(jìn)行仲裁維權(quán)，避免企業(yè)一拖了之、一走了之，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大?！?br />
近860起先行調(diào)解案件，521起各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，幫助勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失540余萬(wàn)元……在一件件調(diào)解案件中，在一卷卷結(jié)案報(bào)告里，巫海華奉獻(xiàn)了十幾年如一日的工作熱情。剛滿五十歲的他，已經(jīng)有了一頭花白的頭發(fā)。他笑笑說(shuō)，“剛做這份工作的時(shí)候，可不是這樣的?！?br />
“每一位為和諧勞動(dòng)關(guān)系出力和奉獻(xiàn)的同仁，都是金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。在廣中路街道這個(gè)溫暖、充滿正能量的大家庭里成長(zhǎng)、工作，我們倍感溫馨，充滿力量。我們會(huì)一如既往做好每項(xiàng)工作，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?！?br />
?。▉?lái)源：上海市虹口區(qū)人民政府）
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