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| 青海省海西州格爾木市厚植人才沃土助力青年員工成長成才 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：青海政企信息
發(fā)表時間：2022-07-21 22:44
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摘要：北京時間2022年7月21日(農(nóng)歷2022年6月23日)，星期四，青海省海西州格爾木市厚植人才沃土助力青年員工成長成才。
近年來，國網(wǎng)海西供電公司積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，厚植人才沃土，依托“七維一體”“青馬工程”培養(yǎng)體系，搭建青年“建功有我”平臺，強化青年員工培養(yǎng)全過程管理，助推青年員工成長成才。
“七維一體”培養(yǎng)體系打造人才“蓄水池”
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北京時間2022年7月21日(農(nóng)歷2022年6月23日)，星期四，青海省海西州格爾木市厚植人才沃土助力青年員工成長成才。
近年來，國網(wǎng)海西供電公司積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，厚植人才沃土，依托“七維一體”“青馬工程”培養(yǎng)體系，搭建青年“建功有我”平臺，強化青年員工培養(yǎng)全過程管理，助推青年員工成長成才。
“七維一體”培養(yǎng)體系打造人才“蓄水池”
國網(wǎng)海西供電公司精心制定“七維一體”青年員工成長成才實施方案，從政治提升、技能提升、創(chuàng)新攻關(guān)、崗位提升、職稱提升、學(xué)歷提升、綜合展示7個維度，對公司358名青年員工按照“一人一策”制訂成長成才計劃，全面提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技術(shù)和管理水平等各項能力，精準實施青年人才職業(yè)生涯設(shè)計，讓青年員工在各領(lǐng)域施展才華。
今年3月，青年員工盛兆鑫因在新入職員工中綜合評定表現(xiàn)出色、示范引領(lǐng)效應(yīng)明顯，被評為“啟航之星”，這是該公司為突出人才引領(lǐng)而設(shè)計的“一月一主題”，打造的“每月一星”。他說：“我實現(xiàn)了去年為自己定下的第一個小目標。公司為我們編制的人手一策方案，讓我成長更有方向，實施更有目標。”
通過黨政工團同頻共振，合力推進“一人一策”成長計劃。2021年，公司8名青年員工經(jīng)團組織推優(yōu)入黨，3名青年員工評選為“每月一星”，3名青年員工獲得高級工程師職稱，43名青年員工獲得工程師職稱，2名青年員工在青海省電力公司專業(yè)競賽中取得好名次。
“青馬工程”深化培養(yǎng)模式讓青年員工走得更高更遠
“青馬工程”培養(yǎng)對象是35周歲及以下團員青年，具有較高的政治素質(zhì)、堅定的理想信念、過硬的思想作風(fēng)、培養(yǎng)潛力較大的優(yōu)秀青年技術(shù)人才、管理骨干、優(yōu)秀青年黨員，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動廣大青年在建設(shè)新型電力系統(tǒng)、打造國家清潔能源產(chǎn)業(yè)高地、服務(wù)“碳達峰、碳中和”目標中貢獻青春力量。
國網(wǎng)海西供電公司以“七維一體”青年員工成長成才培養(yǎng)體系為基礎(chǔ)，進一步深化培養(yǎng)模式，印制下發(fā)《國網(wǎng)海西供電公司青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實施方案》，在358名青年員工中精選“青馬”學(xué)員42人，跨專業(yè)組成7支柔性團隊，結(jié)合實際工作中的難點、熱點、痛點，以問題為導(dǎo)向，確定創(chuàng)新課題進行難題攻關(guān)，以“賽馬”促“青馬”，形成團隊間“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。
青年員工朱振是公司“青馬工程”培養(yǎng)體系的受益者之一。2021年他帶領(lǐng)團隊獲得公司職工技術(shù)創(chuàng)新二等獎；2022年上報QC項目1項、專利申請2項、數(shù)字化創(chuàng)新1項，現(xiàn)已成為國網(wǎng)海西供電公司專家人才。
據(jù)了解，今年國網(wǎng)海西供電公司共征集青年員工創(chuàng)新項目27項，其中21個項目已獲得青海省電力公司扶持，進一步激發(fā)了青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
（來源：青海省海西蒙古族藏族自治州格爾木市人民政府）
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