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| 煙臺消防召開全市消防救援隊伍血性膽氣培塑現(xiàn)場推進會 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：山東政企信息
發(fā)表時間：2024-08-13 20:48
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摘要：北京時間2024年8月13日(農(nóng)歷2024年7月10日)，星期二訊：煙臺消防召開全市消防救援隊伍血性膽氣培塑現(xiàn)場推進會。
8月13日，煙臺市消防救援支隊組織召開全市消防救援隊伍血性膽氣培塑現(xiàn)場推進會，促進隊伍提振士氣，傳承英勇頑強的戰(zhàn)斗作風。省消防救援總隊政治部宿安平副主任、支隊全體黨委委員、機關(guān)各科室負責人和各區(qū)市消防救援大隊、消防救援站負責人60余…
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北京時間2024年8月13日(農(nóng)歷2024年7月10日)，星期二訊：煙臺消防召開全市消防救援隊伍血性膽氣培塑現(xiàn)場推進會。
8月13日，煙臺市消防救援支隊組織召開全市消防救援隊伍血性膽氣培塑現(xiàn)場推進會，促進隊伍提振士氣，傳承英勇頑強的戰(zhàn)斗作風。省消防救援總隊政治部宿安平副主任、支隊全體黨委委員、機關(guān)各科室負責人和各區(qū)市消防救援大隊、消防救援站負責人60余人參加觀摩并在主會場開展交流講評，各區(qū)市消防指戰(zhàn)員在分會場參會。
會議分為現(xiàn)場觀摩和交流講評兩個階段，實地觀摩和交流研討基層消防隊站血性膽氣培塑創(chuàng)新與實踐成果。
在萊山區(qū)消防救援大隊，與會人員觀摩了特災專業(yè)隊特色文化品牌、“一石一亭一廊”戰(zhàn)斗文化景觀、“消防十二時辰”特色文創(chuàng)等系列文化建設(shè)成果和“藍焰自習室”小程序、龍虎榜、天梯制練兵激勵機制、三段式“微動員”等創(chuàng)新性工作，觀看了指戰(zhàn)員借助“科技+”“網(wǎng)絡(luò)+”手段，利用虛擬軟件、仿真游戲開展協(xié)同訓練。
在萊山區(qū)盛泉消防救援站，與會人員觀看了支隊血性膽氣培塑專項訓練科目展示和新隊員入隊、授裝儀式，回顧了支隊五年來正規(guī)化建設(shè)歷程，實地感受了基層隊站在戰(zhàn)斗精神培育上的深耕細作，觀摩了隊伍正規(guī)化建設(shè)與血性膽氣培塑有機融合的階段性成果。
交流講評會由陳湘華支隊長主持，萊山大隊、開發(fā)區(qū)大隊、蓬萊大隊、芝罘島特勤站四個單位分別作了交流發(fā)言，尹振宇主任對支隊上半年政治工作進行了點評通報，李飛政委剖析了當前隊伍思想認識方面存在的突出問題，闡明了開展血性膽氣培塑工作的重要意義，就鞏固和擴大培塑工作成果進行了強調(diào)部署。
1
堅定對黨忠誠的政治品格
必須堅持把思想政治教育作為培塑血性膽氣的中心環(huán)節(jié)，要抓住年輕指戰(zhàn)員的心理特點，在創(chuàng)新教育模式、優(yōu)化激勵機制、構(gòu)建溝通渠道等方面多下功夫，引導指戰(zhàn)員自覺抵制不良文化侵襲，牢牢把握思想陣地的主動權(quán)。
2
營造崇尚榮譽的濃厚氛圍
要充分發(fā)揮榮譽感召作用，激勵指戰(zhàn)員崇尚榮譽、學習典型、爭當英雄。要把培樹戰(zhàn)斗英雄作為典型培樹重要內(nèi)容，在選人用人、立功受獎等方面，向承擔急難險重任務，敢于攻堅、表現(xiàn)突出的基層和個人傾斜。要綜合運用“港城藍焰英雄榜”、聯(lián)合表揚、舉辦先進典型事跡宣講會、組織新聞媒體采風報道等方式，不斷提升指戰(zhàn)員職業(yè)榮譽感。
3
鍛造赴湯蹈火的能力本領(lǐng)
要堅持戰(zhàn)斗力這個第一標準，把實戰(zhàn)訓練作為培塑血性膽氣的主課堂，用好血性膽氣專項科目庫和“魔鬼訓練周”，讓隊伍在貼近實戰(zhàn)環(huán)境的生死考驗中練膽激氣。發(fā)揮好藍焰龍虎榜、“天梯制”練兵積分管理辦法、金頭盔頒獎儀式的激勵作用，營造“比學趕幫超”的訓練氛圍。注重把練技術(shù)戰(zhàn)術(shù)與練心理心智結(jié)合起來，用好“密友AI”平臺，不斷強化心理行為訓練。
4
提升戰(zhàn)斗文化的熱力活度
要堅持把打造戰(zhàn)斗文化作為隊伍文化建設(shè)的重要內(nèi)容和培塑血性膽氣的重要載體，積極培育文化內(nèi)核，打造文化品牌，創(chuàng)作富有戰(zhàn)斗格調(diào)的文藝精品，開展戰(zhàn)味兵味濃郁、指戰(zhàn)員喜聞樂見的文化活動，用好“五個一”儀式教育，發(fā)揮戰(zhàn)斗文化的教育激勵作用。
5
賡續(xù)紀律嚴明的優(yōu)良作風
要常態(tài)化抓好黨紀國法、條令綱要、規(guī)章制度的學習教育，持續(xù)深化隊伍正規(guī)化建設(shè)，引導指戰(zhàn)員強化紀律觀念，堅決做到令行禁止。加強“八小時以外”人員監(jiān)督管理，做到教育提醒不間斷、聯(lián)管聯(lián)控不中止、責任落實不斷續(xù)。用好“一講四比”爭章機制，引導指戰(zhàn)員在“講安全”的基礎(chǔ)上，全方位實現(xiàn)自我提升。
6
抓牢常態(tài)長效的保障機制
要在強化人才培養(yǎng)、完善選才機制、切實減負增效、深推暖心工程上不斷發(fā)力，提升指戰(zhàn)員職業(yè)幸福感、獲得感和滿意度，提升隊伍向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為培塑隊伍血性膽氣提供堅實保障。
總隊宿安平副主任全程參加活動，對支隊血性膽氣培塑工作給予了肯定，對相關(guān)工作提出意見建議。下階段，要持之以恒抓好隊伍血性膽氣培塑工作，始終聚焦提升隊伍戰(zhàn)斗力這個核心目標，在總結(jié)鞏固好成果經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步思考找準存在的短板弱項，按照更實、更精、更細、更緊的要求，探索形成一整套易學習、可推廣的培塑工作機制舉措，為加強全省消防救援隊伍血性膽氣培塑工作貢獻煙臺智慧。
▌來源：煙臺市消防救援支隊組織教育科
▌制作：煙臺消防全媒體工作中心
（來源：山東省煙臺市“煙臺消防”微信公眾號）
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